採用戦略コンサルティング
Recruitment strategy consulting
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採用コンプトメイキング
(自社と他社の差別化分析)
(自社と他社の差別化分析)
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ペルソナ分析
(ターゲット学生の明確化)
(ターゲット学生の明確化)
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コンセプトキャッチ
(求職者に響くコンセプト製)
(求職者に響くコンセプト製)
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こんな課題を解決します
✓自社の採用戦略を設計したい
✓自社の強みを知りたい
✓求職者への魅せ方を作りたい
✓自社の採用コンセプトを不透明
✓採用の課題を解決したい
01 採用コンプトメイキング
自社・競合他社・市場、3方向の分析をもとに、USPを抽出、
現在の採用マーケットで競合他社に打ち勝つための、貴社の採用
コンセプトを創出いたします。コンサルティング結果は、
「採用戦略マニュアル」として納品いたしますので、貴社の採用
活動における普遍的な基盤として、役立てていただくことが可能になります。
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02 ターゲット求職者の明確化
自社・競合他社・市場、3方向の分析をもとに、USPを抽出、
現在の採用マーケットで競合他社に打ち勝つための、貴社の採用
コンセプトを創出いたします。コンサルティング結果は、
「採用戦略マニュアル」として納品いたしますので、貴社の採用
活動における普遍的な基盤として、役立てていただくことが可能になります。
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03 求職者が体感するメリットを抽出
自社・競合他社・市場、3方向の分析をもとに、USPを抽出、
現在の採用マーケットで競合他社に打ち勝つための、貴社の採用
コンセプトを創出いたします。コンサルティング結果は、
「採用戦略マニュアル」として納品いたしますので、貴社の採用
活動における普遍的な基盤として、役立てていただくことが可能になります。
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貴社の採用課題を論理的に導き出して、有望な求職者を獲得する
採用戦略設計をご提案いたします。