REBUILD PLANNING
採用担当者育成（採用支援企画）
Recruitment manager training
採用設計（母集団形成選定）
説明会～入社までレクチャー
求職者へのアセスメント
こんな課題を解決します
✓自社の採用は初めてなので教えて欲しい
✓採用担当者を育てて欲しい
✓採用担当者のアドバイザーが欲しい
✓成果の出る担当者を育てたい！
✓OJTでプロの意見を取り入れたい！
01 採用担当者育成
採用担当者は、広告塔であり「自社のトップセールスパーソン」
である必要があります。
貴社の魅力を社内で一番理解し、ターゲットに響く
アウトプットができる人材を育成することが、
採用活動の成功に強く起因いたします。
採用担当者として必要な心構えや立振舞いといったプレゼンス向上から、
戦略的な思考をもって自発的に採用活動を進められる
「トップセールスパーソン」を育成していきます。
マインドセット
採用担当者に必要な心構えや立振舞、
マナーといった、基本的な「採用
担当者マインド」を育成していきます。
説明会・面接ロールプレイング
説明会でのプレゼンテーションや、面接
での見極め、評価方法、フォローの仕方といったノウハウを、
実践的かつ具体的な研修をもとに実装させていきます。
定期面談・勉強会実施
貴社の採用担当者に、先輩の採用担当者として、
最も近い立場の相談役として接します。
チームのモチベーションと
知識、スキルを高め、自立した担当者を育成していきます。
採用担当者OJT
貴社の採用チームのリーダーとして、
育成対象の担当者の方と一緒に採用活動を
トータルで行いながら、活動の工程において
それぞれで必要なすべてをOJT形式にて教育していきます。
大手企業の人事経験豊かな育成者が貴社の採用担当者を
密着のOJTで徹底的にレクチャーして経験値を高めます！
